Personalentwicklung und Talent-Management

Langfristigen Unternehmenserfolg sichern

Mit Personalentwicklung erkennen und fördern Sie die Fähigkeiten, Kompetenzen, Potenziale und Entwicklungsbereiche Ihrer Mitarbeitenden. Dank gezielten Massnahmen und Aktivitäten steigern Sie die Motivation, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Die Mitarbeitenden werden befähigt, ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen, die Ziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Zudem kann Personalentwicklung dazu beitragen, Talente im Unternehmen zu identifizieren und zu fördern. Dies ermöglicht eine langfristige Nachfolgeplanung und eine fortwährende Weiterentwicklung der Organisation. 

 

 

Personalcoaching, Standortbestimmung, Outplacements oder Teambildung? Mein Ansatz der Personalentwicklung ist vielfältig, sodass er den Bedürfnissen Ihres Unternehmens gerecht wird. Lassen Sie uns definieren, wie wir Ihre Mitarbeitenden stärken und fördern.

«Mit Personalentwicklung stärken Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens

und tragen zu nachhaltigem Erfolg bei.»

 - Sonja Grossenbacher -

Personalcoaching

Mitarbeitende weiterentwickeln und Herausforderungen meistern

Ich bin überzeugt, dass motivierte und gut ausgebildete Mitarbeitende die Basis und das Rückgrat eines erfolgreichen Unternehmens sind. In der Personalentwicklung arbeite ich mit einem ganzheitlichen, systemischen Coachingansatz. Kombiniert mit meinem betriebswissenschaftlichen Verständnis, greife ich unterschiedliche Themenbereichen auf und unterstütze die Weiterentwicklung und den Fortschritt.

 

Personalcoaching kann Ihren Mitarbeitenden dabei helfen, die individuellen Stärken, Fähigkeiten und ungenutzten Potenziale zu erkennen und weiterzuentwickeln. Sie lernen, berufliche Ziele zu definieren und Strategien zu entwickeln, um diese zu erreichen. Durch bewährte Methoden und konstruktives Feedback fördert professionelles Coaching die Selbstreflexion und ermöglicht persönliches Wachstum. Ebenso hat sich Coaching als Mediation bei Konflikten innerhalb von Teams bewährt.

 

Das Personalcoaching soll auch den Unternehmenserfolg positiv beeinflussen. Deshalb stimme ich die Personalentwicklung mit den zentralen Zielsetzungen der Organisation ab. 

Standortbestimmung für Mitarbeiter:innen

Neue Perspektiven entdecken

Eine Standortbestimmung ist der Ausgangspunkt für eine erfolgreiche berufliche Weiterentwicklung. Sie ist ein wertvolles Instrument, um Ihre Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Situation zu unterstützen. Dabei analysieren und erkennen wir die Stärken und entwickeln einen klaren Kompass für die nächsten Entwicklungsschritte. Die Standortbestimmung ermöglicht es den Mitarbeitenden, eine ehrliche Bestandsaufnahme vorzunehmen, um berufliche Ziele zu definieren und umzusetzen. Ebenso kann eine Standortbestimmung bei einer beruflichen Neuorientierung helfen, Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen und einen individuell passenden Weg zu finden.

 

Entwicklung und Wachstum

Gemeinsam und gezielt arbeiten wir an der beruflichen Weiterentwicklung. Wir erarbeiten einen individuellen Entwicklungsplan, um die Kompetenzen der Mitarbeitenden zu stärken und neue Chancen zu ergreifen.

 

Die Standortbestimmung ist die Basis für beruflichen Erfolg und innere Zufriedenheit.

Outplacement für Arbeitnehmende

Berufliche Neuorientierung

Eine Kündigung, eine Freistellung oder eine berufliche Orientierungslosigkeit sind einschneidende Ereignisse. In solchen Momenten ist eine professionelle Begleitung essenziell. Ich bin empathisch und engagiert an der Seite der betroffenen Mitarbeitenden und unterstütze dabei, die emotionalen Herausforderungen des Arbeitsplatzverlustes zu bewältigen. Ich sehe diesen Veränderungsprozess als Chance, sich den eigenen Fähigkeiten, Stärken und Interessen bewusst zu werden und eine personalisierte Jobsuche-Strategie zu entwickeln. 

 

Ein Outplacement-Programm kann folgende Elemente beinhalten:

  • Lebensläufe und Interviewfähigkeiten: Ich unterstütze die Mitarbeitenden, ihre Lebensläufe zu aktualisieren, ihre Interviewfähigkeiten zu erhöhen und sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten.
  • Unterstützung bei der Jobsuche: Ich ermögliche den Zugang zu Stellenangeboten, Netzwerkmöglichkeiten und Ressourcen, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Dazu zählt auch das Organisieren von Möglichkeiten, um potenzielle Arbeitgebende und Branchenfachleute kennenzulernen.
  • Informationen zur Finanzplanung: Ich sensibilisiere die Mitarbeitenden zu wichtigen finanziellen Themen während der Arbeitslosigkeit.

Teamentwicklung

Erfolgsfaktor Team-Spirit

Ein starkes und harmonisches Team ist der Grundstein für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Mit Teamentwicklung verbessert sich die Kommunikation, das Vertrauen und die Effektivität innerhalb eines Teams. Ein motiviertes und gut eingespieltes Team kann seine Leistungsfähigkeit deutlich steigern, effizienter zusammenarbeiten und gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen.

 

Ich biete Ihnen massgeschneiderte Programme, um die Zusammenarbeit in Ihrem Team zu stärken und den Erfolg Ihres Unternehmens zu fördern. Ziel ist es, Ihr Team zu einer gut funktionierenden Einheit zu formen. Mit unterschiedlichen Ansätzen fördern wir die effiziente Teamarbeit, schaffen Synergien und unterstützen dabei, gemeinsame Ziele zu erreichen.  

Ist es Zeit, das Potenzial Ihres Teams zu entfalten und Ihren Unternehmenserfolg zu steigern? Kontaktieren Sie mich für eine unverbindliche Beratung. Gemeinsam gestalten wir ein massgeschneidertes Programm für Ihr Unternehmen.

Ich freue mich darauf, Sie in eine erfolgreiche Zukunft zu begleiten. Kontaktieren Sie mich: